一分: 未能達成目標
二分: 差少少達成目標, 但未達到
三分: 已經達成目標
四分: 已達成目標, 但又未達成個額外目標(即比原定目標既要求更高)
五分: 即係滿分, 已詳成目標及額外目標
評分會影響毎個員工既人工, 升職及各項福利, 真係要睇分數做人呢!! 而我因為岩岩入職, 仲未有GOAL, 但聽個head講, 我既目標都幾高下, 就係要係半年內學識埋好兩間細公司及一間大公司既數, 唔係咁激掛!!? 個同事都要兩三年啦, 我快佢咁多的確有壓力, 開始感受到大公司既壓力呢, 睇黎自己為左份人工要努力><
放左工之後, 姑姐要去我媽屋企接走姪仔, 我冇飯食, 好在joejoe陪我去左敦食飯, 去左澳洲牛奶公司呢!! 真係好耐冇去過呢~